沈阳化工大学战略材料与构件研究院，以提升航天航空和化学工业领域的重要装备能力和研制生命健康领域关键器械为使命，以人工智能技术为辅助的战略材料设计与关键构件增材制造为主攻方向，践行“新理论-新材料-新工艺-新装备-新应用”一体化创新机制，形成从基础研究、关键技术到应用开发与集成示范的全链条协同创新格局，开展金属材料强韧化智能设计、材料成形技术开发与关键零部件增材制造等前沿研究与产业化，支持国家航天航空、化工及医疗行业的转型升级，全力支撑东北全面振兴国家战略。根据发展需要，现面向海内外招聘优秀人才，其中专任教师5-6人，工程技术人员2-3人。具体如下：

一、专任教师（5-6人）岗位需求与应聘条件

（1）研究方向：

u 战略材料智能设计与制备

u 重大装备关键构件快速增材制造

u 生物材料与植入器械

u 连续流反应技术与微通道反应装备

u 机器人关键材料与构件

（2）应聘条件

u 材料科学与工程、化学与化工、计算机、医学等相关专业，专业知识扎实，实验技能熟练。在金属材料增材制造、装备构件结构设计与优化、轻合金、基础医学、流体力学、有机合成、量子化学计算或数据库建设与机器学习等方面有经验者优先。根据应聘者自身条件，直接聘任至教授或副教授职称。

u 年龄不超过45周岁，应届博士毕业生年龄原则上不超过30岁。国家级人才不受年龄限制。

（3）薪酬待遇

u 事业编制；

u 博士后/讲师：年薪10-15万元；五险一金；生活与住房补贴：10-30万元；科研启动费：5-15万元（分3年支付）

u 教授/副教授：面议。一般副教授年薪不低于12万元，教授不低于20万元。符合校内高层次人才计划，年薪30-120万元不等；国家级人才一事一议。

u 研究院每年根据工作业绩，另有相应奖励制度。

二、工程技术人员（2-3人）岗位需求与应聘条件

（1）应聘条件

u 自动化或软件等相关专业，专业知识扎实，实验技能熟练。有5年及以上企业工作经验和高级工程师职称，博士研究生不限。

u 年龄不超过45周岁。

（2）薪酬待遇

根据工作经历与业绩，面议薪酬待遇，类比实验师和高级实验师，年薪10-20万元。研究院每年根据工作业绩，另有相应奖励制度。

三、应聘材料

（1）个人简历

（2）身份证复印件、学历学位证书复印件（应届博士毕业生提供《同意授予博士学位证明》或《答辩决议书》）、学术及科研成果材料（申请人代表作及其他论文、专著或专利等）、各类荣誉证书等相关证明材料。

（3）应聘博士后的候选人需要提供1名专家推荐信（含推荐人签名、单位和联系方式）。

四、应聘程序

（1）请有意者将相关应聘材料以压缩文件形式发送至李老师邮箱：lirongguang1980@126.com（文件夹命名为“姓名+毕业学校”）。

（2）简历通过筛选后通知进行面试，未通过初审者不再另行通知，材料不退回。

（3）发布之日起，符合岗位要求者均可报名，本招聘长期有效。

联系人：杨老师。办公室电话：024-89385820。Email：xdjiang@syuct.edu.cn；  lirongguang1980@126.com